电工（2人）
岗位职责:
1、负责配电室设备的保养、维修和日常电器巡检、一般故障排除和例行检修工作，做好分管设备台账管理及相关技术管理工作；
2、对开关柜检修、电机检修有一项技术专长优先，并对检修质量负责；
3、严格遵守高层建筑规定的用电设备巡检维修保养制度，解决学校日常用电和线路出现的问题。
4、做好日常维修工作记录。
5、坚守岗位，完成学校安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、男，35岁以下，中专及以上学历，具备电工证，电器相关专业和有相关工作经验者优先；
2、熟悉配电室安全运行制度；
3、熟悉配电室一二次设备及继电保护原理
4、具有协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，工作须长期稳定，与学校签订最少5年以上劳动合同。
水暖工（1人）
岗位职责：
1、熟悉供暖系统和中央空调的维修，掌握高层暖通设备运行情况，发现问题及时解决。
2、协助编制并实施暖通系统机械设备的保养计划，严格遵守高层建筑规定的泵房设备巡检维修保养制度。
3、解决给排水管道出现的问题。
4、做好日常维修工作记录。
5、坚守岗位，完成学校安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、男，35岁以下，中专及以上学历，具有暖通专业基础知识，有相应资格证书优先。
2、有一定机械加工基本知识。
3、具有较强的业务实践能力。
4、具有协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，工作须长期稳定，与学校签订最少5年以上劳动合同。
绿化工（1人）
管理职责：
1、根据学校实际，规划美化绿化，维护校园的绿化环境。
2、学校、家属院的花草树木的日常维护、修剪养护工作。
3、负责安排校园内花卉的摆设以及本园大型活动和节假日的美化布置。
4、加强园内树木花草的培养和护理，及时浇水施肥和清除绿化带树木中的枯枝败叶，做好防冻、防病虫害的工作。
5、坚守岗位，完成学校安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、男，35岁以下，中专及以上学历，有园林绿化相关初级（含）以上职称者，优先考虑。
2、熟悉植物配置、苗木种植、植物病虫害防治、保护、绿化养护等；
3、能够吃苦耐劳，具备良好的敬业精神；
4、有园林绿化施工、养护经验者优先；
5、具有协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，工作须长期稳定，与学校签订最少5年以上劳动合同。
应聘程序
1、报名：有意应聘者，请如实填写个人基本情况登记表（请点击在线填写登记表），或直接到附中后勤处递交简历。报名截至日期：2014年8月15日18:00。
2、资质审查及面试：基本资料审核合格后发布面试入围名单，面试时需提交个人简历一份及相关证书原件和复印件。
3、复试：根据面试结果，确定入围名单及复试的具体时间。
4、待遇
应聘人员一经录用，采用人事代理管理，享受我校同级人员同等待遇。
5、咨询电话：0373-3378542（后勤处办公室）
岗位职责:
1、负责配电室设备的保养、维修和日常电器巡检、一般故障排除和例行检修工作，做好分管设备台账管理及相关技术管理工作；
2、对开关柜检修、电机检修有一项技术专长优先，并对检修质量负责；
3、严格遵守高层建筑规定的用电设备巡检维修保养制度，解决学校日常用电和线路出现的问题。
4、做好日常维修工作记录。
5、坚守岗位，完成学校安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、男，35岁以下，中专及以上学历，具备电工证，电器相关专业和有相关工作经验者优先；
2、熟悉配电室安全运行制度；
3、熟悉配电室一二次设备及继电保护原理
4、具有协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，工作须长期稳定，与学校签订最少5年以上劳动合同。
水暖工（1人）
岗位职责：
1、熟悉供暖系统和中央空调的维修，掌握高层暖通设备运行情况，发现问题及时解决。
2、协助编制并实施暖通系统机械设备的保养计划，严格遵守高层建筑规定的泵房设备巡检维修保养制度。
3、解决给排水管道出现的问题。
4、做好日常维修工作记录。
5、坚守岗位，完成学校安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、男，35岁以下，中专及以上学历，具有暖通专业基础知识，有相应资格证书优先。
2、有一定机械加工基本知识。
3、具有较强的业务实践能力。
4、具有协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，工作须长期稳定，与学校签订最少5年以上劳动合同。
绿化工（1人）
管理职责：
1、根据学校实际，规划美化绿化，维护校园的绿化环境。
2、学校、家属院的花草树木的日常维护、修剪养护工作。
3、负责安排校园内花卉的摆设以及本园大型活动和节假日的美化布置。
4、加强园内树木花草的培养和护理，及时浇水施肥和清除绿化带树木中的枯枝败叶，做好防冻、防病虫害的工作。
5、坚守岗位，完成学校安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、男，35岁以下，中专及以上学历，有园林绿化相关初级（含）以上职称者，优先考虑。
2、熟悉植物配置、苗木种植、植物病虫害防治、保护、绿化养护等；
3、能够吃苦耐劳，具备良好的敬业精神；
4、有园林绿化施工、养护经验者优先；
5、具有协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，工作须长期稳定，与学校签订最少5年以上劳动合同。
应聘程序
1、报名：有意应聘者，请如实填写个人基本情况登记表（请点击在线填写登记表），或直接到附中后勤处递交简历。报名截至日期：2014年8月15日18:00。
2、资质审查及面试：基本资料审核合格后发布面试入围名单，面试时需提交个人简历一份及相关证书原件和复印件。
3、复试：根据面试结果，确定入围名单及复试的具体时间。
4、待遇
应聘人员一经录用，采用人事代理管理，享受我校同级人员同等待遇。
5、咨询电话：0373-3378542（后勤处办公室）
