为深入推进高素质专业化教师队伍建设，践行教育家精神铸魂强师行动，充分发挥骨干教师“传、帮、带”示范作用，帮助新进教师快速站稳讲台、提升专业能力，9月15日下午，河南师范大学附属中学教育集团2026年“青蓝工程”新进教师拜师结对暨座谈会在高中语文省二级学科基地举行。副校长侯伟、教师发展中心主任赵东亚、28名指导教师与28名新进教师共计60余人参加活动。座谈会由赵东亚主持。
本次活动以“青蓝相继，薪火相传——师徒结对共成长”为主题，采取座谈会与拜师仪式相结合的形式，为新老教师搭建互学互鉴、教学相长的交流平台，破解青年教师教学经验欠缺、教研能力薄弱、成长路径模糊等问题，健全学校教师梯队培养体系，为学校高质量、可持续发展筑牢师资根基。。
活动伊始，赵东亚系统介绍了“青蓝工程”的核心宗旨和重要意义。他表示，教师是学校发展的核心力量，青年教师是学校教育事业蓬勃发展的新生力量。我校始终将青年教师培养作为学校重点工作，常态化推进“青蓝工程”建设，以名师引领、师徒结对的模式，为青年教师专业化成长铺路搭桥，助力青年教师快速蜕变、稳步成长。
座谈会环节交流务实，氛围热烈。学科首席教师张军、指导教师代表陈百华分别结合自身从教经历，围绕课堂教学、教材研读、班级管理、教研科研等方面分享实践经验，叮嘱青年教师坚守教育初心，扎根教学一线，在实践磨砺中锤炼育人本领。新进教师代表时荣君畅谈入职体会，表达虚心求教、潜心钻研、快速成长的决心，表示将以饱满热情投入教育教学工作，不负学校培养与师长指引。
随后，庄重温馨的拜师仪式环节接续开展。赵东亚宣读28对师徒结对名单，各组师徒依次起立致意。侯伟为各位指导教师颁发聘书，一纸聘书不仅承载着学校的信任与育人责任，更寄托着薪火传承的教育期许。新进教师依次分组上台，向指导教师敬献鲜花，行拜师礼，以传统拜师礼表达尊师向学、潜心求教的诚挚心意。
最后，侯伟作致辞讲话。他对新教师加入附中大家庭表示欢迎，向承担带教任务的骨干教师致以感谢。他强调，青年教师成长事关学校长远发展，“青蓝工程”是学校优化师资结构、厚植发展后劲的重要抓手。他对师徒双方提出明确期望：指导教师要落实“四教”要求，既传师德师风，也传教材学识、教学方法与科研能力，毫无保留分享教育智慧；青年教师要爱岗敬业，热爱课堂、关爱学生，做到多听课、多实践、多反思，朝着“一年合格、两年成熟、三年成为学科骨干”的目标努力奋进。同时，师徒结对亦是教学相长的方式，希望新老教师互学共进，主动适应教育数字化发展要求，将教育家精神融入教育全过程，共同提升综合育人能力。
仪式结束后进入自由交流阶段。师徒面对面沟通，指导教师细致了解新教师工作困惑，结合个人实际初步确定听课、备课、磨课等后续带教安排，为常态化师徒指导明确方向。
薪火赓续守初心，青蓝携手育桃李。本次“青蓝工程”拜师结对座谈会的圆满举办，夯实了学校师资梯队建设基础，营造了尊师重教、深耕教研、互助共进的良好育人氛围。下一步，我校将以名师赋能引领青年教师快速成长，持续优化教师队伍结构，全力打造高素质、专业化、创新型教师队伍，以雄厚师资力量赋能学校教育教学高质量发展。
